Re-Modelling

Il Re-Modelling dell'organizzazione aziendale è uno strumento utilissimo per tutte quelle organizzazioni che vogliono diventare più efficienti e moderne, in quanto consente di rendere consapevoli le persone del ruolo che ricoprono all'interno dell'azienda, motivarle e migliorare i processi aziendali.

Tale percorso prevede le seguenti fasi:

  • Individuazione della Mission e degli obiettivi aziendali
  • La definizione di ruoli e mansioni aziendali
  • Condivisione, Formazione e Comunicazione con il personale
  • Mappatura dei processi con l'individuazione delle criticità e dei punti di miglioramento
  • Individuazione delle metriche per la misurazione efficacia dei processi
  • Definizione della strategia aziendale chiara per conseguire gli obiettivi






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