Coraggio Ascolto e Istinto: tre aspetti da tenere in considerazione

Nicoletti & Associati Srl

Ogni Leader dovrebbe avere un continuo confronto con un Mentore che lo aiuti a crescere e a migliorarsi ogni giorno.

Il primo passo è trovare il Mentore giusto, il secondo è riuscire a seguirlo!


Sono molti infatti i Manager che essendo abituati a dare disposizioni, tendono a non mettersi in discussione.

In generale, si possono individuare tre qualità per diventare un Leader, che possono essere potenziate grazie ad un programma di crescita:

1. Il coraggio: è il primo passo e risiede nella capacità di dire le cose e di farle accadere. Se si ha paura del cambiamento non si migliorerà mai: bisogna invece avere il giusto coraggio per sapere comunicare anche le cose difficili.

2. L'ascolto: un altro passo essenziale è mettersi in ascolto. Il manager è abituato a parlare, ma è altrettanto importante saper ascoltare tutti, dai dipendenti, ai partner, ai clienti. L’ascolto è certamente una qualità centrale per ogni vero Leader.

3. L’istinto: i Leader devono imparare a seguire il proprio istinto, che non vuol dire smettere di ponderare le cose razionalmente, ma metterci quel pizzico di intuizione che fa la differenza. Ciò può far sentire instabili, ma permetterà di aprire nuove strade e di migliorare il proprio lavoro.

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